Vårt team

Velkommen til MPLED-teamsiden!Her vil du finne ut om våre fantastiske teammedlemmer og hva vi alle prøver å oppnå sammen.

Lagprofil

MPLED-teamet består av en gruppe lidenskapelige, kreative og profesjonelle mennesker.Vi fokuserer på å tilby kunder i verdensklasse produkter og tjenester for å øke kundeverdien.Våre teammedlemmer kommer fra ulike bakgrunner og felt, og jobber sammen for å realisere visjonen og oppdraget til bedriften.

Teamets kjerneverdier

Teamet vårt følger kjerneverdiene til MPLED-bedrift, inkludert ansvar, likhet og respekt, oppriktighet og sannhet, vitenskapelig ledelse, ydmyk læring og kontinuerlig innovasjon.Vi tror at vi gjennom solidaritet og samarbeid kan gi kundene bedre produkter og tjenester.

Lagkultur

Vår teamkultur legger vekt på samhold, samarbeid, innovasjon og læring.Vi tror at ved å jobbe sammen kan vi oppnå visjonen og oppdraget til virksomheten.Vi oppfordrer teammedlemmer til å:

Aktiv deltakelse:Vi oppfordrer teammedlemmer til å delta aktivt i teamaktiviteter, dele kunnskap og erfaring og vokse sammen.

Støtte hverandre:Vi oppfordrer teammedlemmer til å støtte hverandre, løse problemer sammen og forbedre teameffektiviteten.

Kontinuerlig læring:Vi oppfordrer teammedlemmer til kontinuerlig å lære ny kunnskap, forbedre sine egne evner og yte bedre tjenester til kundene.

Innovativ tenkning:Vi oppfordrer teammedlemmer til å bruke innovativ tenkning for å gi kundene unike produkter og løsninger.

Team vekst og læring

Opplæringen vi går ut for å delta på involverer salg, ledelse, kundeservice, ingeniøropplæring, økonomi, markedsføring, plattformdrift, kommunikasjon osv., som dekker alle aspekter ved forretningsdrift, og bidrar til å forbedre den omfattende evnen og forretningsnivået til ansatte. .

I tillegg til å delta i opplæringen av eksterne eksperter, inviterte vi også Ali, en internasjonal markedsføringsekspert, til å gi oss opplæring i merkevarebygging og forretningsforhandlinger.I tillegg introduserte Mr. Antoine, daglig leder for Deepsky, verdens beste teknologiske Deepsky-løsning for oss.Vi bygger også flerdimensjonale interne systemer som intern produktopplæring, prosjektanalyse og oppfølging, kundeservice og kommunikasjon for å kontinuerlig forbedre teamets evner.

For å leve opp til alle våre kunders tillit, insisterer vi alltid på å komme videre på læringsveien og streber etter å forbedre vår egen kvalitet for bedre å kunne gi kundene kvalitetstjenester.

Bonus

Hver vekst er ledsaget av applaus, hver transaksjon oppmuntres, og hvert gjennombrudd blir applaudert.Når det gjelder teambuilding og kultivering, jobber vi alltid hardt på veien.For å motivere teammedlemmer har vi utarbeidet sjenerøse belønninger, inkludert blomster, kontanter, sportsklokker, iPad, iPhone, biler osv. Det er deg, der er meg, det er spenning, og vi ser frem til å jobbe sammen for å skape glans.